jueves, 25 de septiembre de 2014

Modificación de la conducta, de Skinner

Hola mis queridos lector@s de El Rincón del Sueko. Hoy volvemos a la temática de los clásicos de administración con uno de los personajes más importantes del siglo XX: Frederic Skinner.

Skinner (Susquehanna, 20 de marzo de 1904-Cambridge, 18 de agosto de 1990) fue un psicólogo, filósofo social y autor estadounidense. Condujo un trabajo pionero en psicología experimental y defendió el conductismo, que considera el comportamiento como una función de las historias ambientales de refuerzo. Escribió trabajos controvertidos en los cuales propuso el uso extendido de técnicas psicológicas de modificación de conducta, principalmente el condicionamiento operante, para mejorar la sociedad e incrementar la felicidad humana, como una forma de ingeniería social.

viernes, 19 de septiembre de 2014

El RAI: el Registro de Aceptaciones Impagadas.

Hola mis queridos lector@s de El Rincón del Sueko. El RAI es el Registro de Aceptaciones Impagadas. Este registro, que está a cargo del Centro de Cooperación Interbancaria, recoge todos aquellos impagos que realice cualquier empresa por un importe igual o superior a los 300 euros.

lunes, 15 de septiembre de 2014

Reaseguro y coaseguro.

Hola mis queridos lectores de El Rincón del Sueko. Hoy quisiera hablar de dos conceptos que no son demasiado conocidos o que se tienden a confundir entre sí: el reaseguro y el coaseguro.

Son conceptos que surgen en el caso de que se trate de asegurar riesgos que tengan un volumen excesivo para ser asumidos por un solo asegurador, o bien cuando una entidad aseguradora acumula demasiados riesgos de escaso volumen.

lunes, 8 de septiembre de 2014

La división del trabajo.

Hola mis queridos lector@s de El Rincón del Sueko. No hace muchos días hablábamos de dos clasicos de la Administración: Henry Ford y Frederick Taylor.  Necesariamente hemos de hablar ahora del concepto de división del trabajo, concepto que va muy ligado a los estudios de ambos y, muy especialmente, a la cadena de montaje de Ford del cual ya hablamos muy detenidamente.

El término división del trabajo consiste en la separación de las operaciones productivas, en la descomposición del esfuerzo total que exige la satisfacción de las necesidades materiales, de suerte que cada productor atienda a una sola de ellas determinadamente y se dedique siempre a la misma tarea o a un corto número de funciones.